jueves, 20 de junio de 2013

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CARTAGENA

Los empleados municipales trabajarán 37 horas y media a partir del 15 de septiembre

17/08/2012 - 14:07 - Redacción - Murcia • redaccion@diariosi.com » twitter: diariosi

La concejala del Área de Hacienda, Personal y Régimen General, Fátima Suanzes. Foto: diarioSí.com
La concejala del Área de Hacienda, Personal y Régimen General, Fátima Suanzes. Foto: diarioSí.com

La Junta de Gobierno Local ha aprobado esta mañana la propuesta de la concejala del Área de Hacienda, Personal y Régimen General, Fátima Suanzes, sobre modificación de la jornada laboral y su distribución según lo dispuesto en la Ley 2/2012, de 29 de julio, de Presupuestos Generales del Estado, así como de determinados preceptos del vigente Acuerdo de Condiciones de Trabajo y Convenio Colectivo 2011/2015 para los empleados públicos del ayuntamiento y sus organismos autónomos.

 

Según ha explicado la concejala se trata de aplicar la normativa estatal que entró en vigor el pasado 1 de julio. El nuevo horario de 37,5 horas semanales, dos y media más que en la actualidad, empezará a partir del próximo 15 de septiembre, al término de actual periodo de vacaciones.

 

Con carácter general para el personal administrativo del Ayuntamiento y sus organismos autónomos habrá una franja de horario fijo y otra flexible. El horario que habrán de cumplir obligatoriamente será de lunes a jueves de 9 a 14,30 horas y los viernes, de 9 a 14 horas. Esto supondrá una ampliación igualmente en media hora del horario de atención al público, de lunes a jueves, que hasta ahora era de 9 a 14 horas.

 

El resto del horario, hasta completar las 37,5 horas semanales, será flexible de lunes a viernes entre las 7 y las 9 de la mañana y las 14,30 y las 15,30 del mediodía. También se establecen dos tardes para recuperación de horario, los martes y jueves de 16 a 19 horas.

 

A preguntas de los periodistas la concejala ha explicado que, si las consultas que están realizando no dicen lo contrario, los empleados municipales percibirán en diciembre una parte proporcional de la paga extraordinaria.

 

Suanzes ha precisado que cuando el Gobierno de la Nación aprobó la supresión de esta paga, el 15 de julio, ya se habían generado derechos desde el 1 de junio, por lo que habrían de percibir la parte proporcional del mes y medio ya transcurrido.

 

Esto es lo que entiende el Equipo de Gobierno que se debería de aplicar, a expensas del resultado de las consultas que sobre este tema se han relizado.

 



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